Всё началось с того, что мне очень хотелось хвалить людей. Особенно — своих сотрудников. Особенно в день выдачи ЗП. Отмечая добрым словом тех, кто запомнился лично мне, кто совершил какие-то значимые (с точки зрения ценностей студии) поступки. И я действительно начал каждый месяц писать в общий чат — кто и какой молодец. Но тут обнаружился один такой маленький нюанс. Этот нюанс в итоге вам может стоить, например, нормальных отношений в коллективе.

Как-то мы закончили довольно крупный проект, над которым трудились несколько месяцев. И я, искренне радуясь, поздравил команду с релизом. В последний месяц мы делали очень много мелких допилок по дизайну, полировали код и много времени проводили в тестах. Естественно я упомянул персональные заслуги как дизайнера, так и команды программистов, так и тестировщика. Поскольку очень плотно с ними взаимодействовал и пот на их лбу еще не остыл ©. Однако я ничего не упомянул про аналитика, который несколько месяцев назад, на старте проекта, проделал огромный пласт работы, создавая прототип проекта и анализируя аналоги.

Чорт, лучше бы я вообще никого не хвалил. Короче, мне дали понять, какой я козел и насколько я был не прав.

Отрефлексировав это дело — я понял... Что не только систематически мог забыть упомянуть кого-то, кто внес значительный вклад в проекты. Но еще и во многих случаях не обладаю полнотой информации — кто у нас настоящий герой боевика )

Решение оказалось довольно простым, удачным и очень позитивным. Я попросил ребят в конце месяца написать мне, что хорошего они помнят про друг-друга, что происходило с ними за этот месяц. Кто кому помог, сделал что-то выдающееся, поделился знаниями, вытащил проект из жопы или показал невиданную прыть в освоении никому ранее неизвестных технологий.

И это сработало! Я получил целую пачку отзывов и напоминаний ребят друг о друге. Неожиданно для меня в студии нашлись авторитеты: ребята, которые очень много помогали другим и делились знаниями. Скажу честно, для меня это стало откровением, и я получил огромную радость, читая отзывы.

Часть отзывов я опубликовал в общий чат студии. И постепенно это стало традицией — каждый месяц, в последний рабочий день, за несколько часов до выдачи зарплаты — мы собираем позитивные отзывы друг о друге. Многое из этого я сразу публикую в общий чат. Вот сегодня хочу поделиться с вами вчерашней позитивной подборкой.

Лёха-программист — хорошо вникает в суть, и аще молодец;)

Кирилл-программист — доходчиво объясняет про Zend, и это круто.

Хочу отметить программиста Андрея — всегда верстает на совесть и главное любит это делать. Его работы всегда чистенькие, даже и не знаешь, к чему придраться. Горжусь им!

Эмма-аналитик — самый позитивный и добрый человек в нашей компании)) Просто источник позитива!

Марат-руководитель проектов — офигенный менеджер. С ним очень классно работать. Проблемы? — решим! Проект? — добьем! Можно прийти к нему с любой проблемой и знать, что он точно ее решит.

Лёха-тестер — оперативно доработал проблему с железом на компьютере для api заказчика, что позволило не откладывать его запуск.

Лёша-программист — просто кладезь полезной информации, всегда рядом и готов помочь. Поэтому отдельное спасибо)

Хочу похвалить Илью-стажёра — очень быстро влился в команду, полноценно помогая в разработке весьма непростого проекта. Для своего возраста обладает очень неплохими знаниями и опытом в веб-разработке. Конечно, хочется, чтобы он остался в команде, но на первых курсах совмещать, пожалуй, будет тяжело.

Пацаны (Саня, Паша — программисты) отлично сработались и без проблем фигачат сложный проект без моей помощи, так команда и должна работать.

Из менеджеров общаюсь в основном с Катей в этом месяце, никаких претензий нет, только положительные эмоции. Знаю, как тяжело ей было врубиться в происходящее на ебазаре, но, благодаря своим техническим скиллам, она постепенно почти со всеми фишками проекта разобралась — распект и уважуха:)

Спасибо команде, которая занималась разработкой ММ. Научили меня работе с Битриксом далеко не на базовом уровне. Не ожидал, что тут будет настолько круто. Спасибо, Сибирикс!

Кирилл-программист. Даже не представляю, как до такого уровня прокачаться.

Чем больше работаю со скрамбаном, тем больше понимаю, насколько сложная система. Столько времени работать над проектом, при этом стараться даже в очень сложных местах делать качественно (и ругаться, если приходиться делать костыли) — это очень круто! Огромная система, несколько бэкэндов, а ребята это вывозят. И не первый месяц уже. В общем, молодцы. И ещё постоянно открывают для меня новые функции проекта, и разжевывают на понятном языке технические моменты. Ваня, Денис, Лёха — вы крутые)) Мы, кстати, все очень обрадовались, когда Лёха снова присоединился к проекту!

ЗЫ. И ещё эта команда замечательна своей лояльностью и терпеливостью к моим и Вовиным задачам))

Даша-копирайтер помогает нам зафиксировать список всех фич, на ходу вникая в проект — за что ей отдельное спасибо!

А Антон-дизайнер, даже не матерится, в очередной стопятьсотый раз перерисовывая что-то по скрамбану))

Все, кому достается ТП — жизнестойкие ребята. Потому что ТП — это тот ещё геморрой. А ТП сайтов, которые не мы разрабатывали — и того хуже. Но все справляются с ним стойко и с негромкими ругательствами. Паша, Саша, Саша, Лёха, Кирилл — им всем от меня «доставалось» в этом месяце. И все проявили моральную устойчивость))) Спасибо им большое.

Лёха-программист — отлично чувствует проект, которым занимается. С первого раза делает хорошую подачу информации на макете. И даже в сложные моменты не ищет ухода от проблемы, а ищет пути решения. Очень легко и приятно с ним работать.

Лёха-тестер — очень быстро и хорошо тестирует, всегда отвечает на вопросы (даже если они не касаются текущей задачи). И вообще всегда всё оперативно, четко, по делу. Респект!

Ещё отмечу Женю-SEO — давно не работала с SEO и иногда туплю, а Женя терпеливо отвечает на мои вопросы, за что ему спасибо)) а Эмме отдельный респект за внимание к мелочам))