Порой так мы корчим из себя Очень Важных. Чешем ЧСВ об подчиненного.

Порой уклоняемся от ответственности. Банально — сами не знаем, что делать. Нет ни ответа, ни решения, ни регламента, но хочется, чтобы кто-то дотумкал сам и сделал ровно так, как бы поступили мы сами. Но только еще лучше и дешевле.

Порой просто компостируем мозг — вот, мол, какие у нас подчиненные недогадливые. Это прям плохо-плохо.

Порой думаем, что если мы будем говорить четко и конкретно, то сотрудники сядут на шею и полностью откажутся думать. Порой пытаемся научить человека действовать правильно, тыкая носом в лоток. Это уже лучше, но тоже так себе.