Стажировка 2018. Итоги
Они сметелили пятьсот лавашей шаурмы. И выжили!
Владимир
Руководитель студии
«Нас порвет к чёртовой матери!» — так думали мы весной. Снег еще не сошел (и даже не пожелтел), а количество заявок на стажировку приближалось к полустам. Надо было всё перепланировать заново. Рабочие места. Программу стажировок. Распределять кураторов. Но перво-наперво определиться, сколько и кого. И когда.
Когда… Все как сговорились и просились на июль. Оно и понятно — сессия кончилась, месяцок постажироваться, месяцок — отдохнуть, а там уже видно будет. Только как на зло, большинство потенциальных кураторов стажировок тоже просились в отпуск на это время. Ну это ладно. Прорвёмся. Не маленькие.
Встречаемся с каждым желающим. Каждому — простые вопросы: что умеешь, что хочешь освоить по итогам стажировки (цель?). Стажировался ли раньше (хоть в Макдональдсе «Свободная касса!»). Далеко ли добираться? Задачка на логику. Посмотреть в глаза, оценить, сработаемся ли, сойдемся ли характерами, сможем ли быть друг другу полезными. Несколько дней по 4 часа разговоры, собеседования, простые вопросы. Честно говорим, что возьмем, к сожалению, не всех. С трудом сбиваем график стажировок. Захватываем кусочек весны и кусочек осени. Рассылаем письма счастья счастливчикам. И письма-извинялки всем остальным. Примерно две трети — извинялки.
Когда… Все как сговорились и просились на июль. Оно и понятно — сессия кончилась, месяцок постажироваться, месяцок — отдохнуть, а там уже видно будет. Только как на зло, большинство потенциальных кураторов стажировок тоже просились в отпуск на это время. Ну это ладно. Прорвёмся. Не маленькие.
Встречаемся с каждым желающим. Каждому — простые вопросы: что умеешь, что хочешь освоить по итогам стажировки (цель?). Стажировался ли раньше (хоть в Макдональдсе «Свободная касса!»). Далеко ли добираться? Задачка на логику. Посмотреть в глаза, оценить, сработаемся ли, сойдемся ли характерами, сможем ли быть друг другу полезными. Несколько дней по 4 часа разговоры, собеседования, простые вопросы. Честно говорим, что возьмем, к сожалению, не всех. С трудом сбиваем график стажировок. Захватываем кусочек весны и кусочек осени. Рассылаем письма счастья счастливчикам. И письма-извинялки всем остальным. Примерно две трети — извинялки.
Кусочек графика стажировок. Диаграмма Гантта пригодилась и здесь :)
Дальше? Дальше собрать кураторов стажировок вместе. Обсудить цели и задачи. Нас много, мы еле влезаем в переговорку. Душно. Слово за слово, половину программы пришлось переделать. Споры жаркие. Но вроде все по делу. Основной настрой: не просто научить чему-то ребят, но и получить от процесса удовольствие. Не задрачиваем, но и косяки с рук не спускаем. С этим понятно.
Организовываем рабочие места. Докупаем железо. Летом традиционно горят блоки питания, поэтому берем про запас. Все готово. Можно начинать.
Организовываем рабочие места. Докупаем железо. Летом традиционно горят блоки питания, поэтому берем про запас. Все готово. Можно начинать.
Стажировка стажировке рознь, и наши стажёры это прочувствовали. Обычно в компаниях студентам дают какое-то размытое задание, наставника (если повезёт) и потом пишут в дневничок практики типовой отзыв, скачанный из интернета. Навыков ноль, но для деканата пойдёт.
А после окончания ВУЗа студента нахлабучивает реальностью: настоящего опыта нет, и такие вот отписки руководителей практик ничего не дают. Рви диплом на самокрутки. Серьёзным компаниям нужны навыки и практика. Или хотя бы прямые руки. В Сибириксе их выпрямляют.
А после окончания ВУЗа студента нахлабучивает реальностью: настоящего опыта нет, и такие вот отписки руководителей практик ничего не дают. Рви диплом на самокрутки. Серьёзным компаниям нужны навыки и практика. Или хотя бы прямые руки. В Сибириксе их выпрямляют.
Цели стажировок, как это видели мы:
1
Показать работу в IT изнутри: как устроен процесс и какие этапы в него входят.
2
Дать практическую базу, которую в университете студент вряд ли получит: возможность попробовать себя в знакомых сферах и освоить новые.
3
Научить самостоятельно думать, искать и исправлять ошибки.
4
Нам по пути дальше? Не вопрос! Помчались!
Интересности стажировки 2018
Во-первых, география: мы ориентировались на Барнаул и его окрестности, возможно — Бийск, Рубцовск. Но одна из девушек специально прилетела к нам из Казани — так сильно хотела попасть на стажировку именно в Сибирикс. Ёптэ! Да милости просим!
Во-вторых, шаурма на обед :) Она была неожиданностью для некоторых ребят, которые были не в курсе всех условий практики в студии, когда подавали заявку. Для нас же неожиданностью стала экскурсия на кухню «Грильницы» — если бы не стажировки, мы бы вряд ли приобрели такой опыт.
Во-вторых, шаурма на обед :) Она была неожиданностью для некоторых ребят, которые были не в курсе всех условий практики в студии, когда подавали заявку. Для нас же неожиданностью стала экскурсия на кухню «Грильницы» — если бы не стажировки, мы бы вряд ли приобрели такой опыт.
В третьих. Опять эта шаурма! Это был мой личный менеджерский просчет. Ибо употреблять сие прекрасное кушанье позволяю себе в чит-милл, и то, может, раз в месяц. Ну чего, скажите на милость, может быть вкуснее, чем заточить большую, нажористую порцию? Не тут-то было. Через 3 недели ребята стали ходить с грустными, постными минами. «ЖРАТЬ ЕЕ НЕ МОГУ УЖЕ! ИЗ УШЕЙ ЛЕЗЕТ! Я НАБРАЛ 2 КГ» — примерно такую картинку показали соцопросы.
Пришлось перекраивать управленческий контур подачи шаурмы. Организовали систему заказа различных блюд. Хоть супчик бери. И дело наладилось.
В итоге у нас образовался ноутбук, с которого можно всем желающим (не только стажерам, но и сотрудникам студии) назаказывать себе вкусняшек на обед. Мы же любим решать проблемы — системно, да?
В итоге у нас образовался ноутбук, с которого можно всем желающим (не только стажерам, но и сотрудникам студии) назаказывать себе вкусняшек на обед. Мы же любим решать проблемы — системно, да?
О процессе
За 5 лет стажировок мы сформировали программу, удобную и стажёрам, и наставникам: материал разбивается на модули, за каждым следует практическое задание. Программу перекраивали каждый год, выкидывая старье, вставляя новьё. В общем, для программистов — получилась конфетка!
Менеджеры проектов
В этом году их было двое, и они прошли сложный путь, но благодаря нашему курсу управления проектами процесс шел ровно и последовательно. Первое время кураторы вводили студентов в курс дела, проверяли выполненные задания и рассказывали про работу в студии и процессы. После вводной части начались практические задания: проверки готовой работы исполнителей, стендапы, внутренние демонстрации дизайна. Избранным разрешали присутствовать на скайп-коллах с клиентами и даже подготовиться и провести часть презентации под чутким руководством наставника. Случаев таких было всего два, и, надеюсь, нас не спалили :)
Менеджеры проектов
В этом году их было двое, и они прошли сложный путь, но благодаря нашему курсу управления проектами процесс шел ровно и последовательно. Первое время кураторы вводили студентов в курс дела, проверяли выполненные задания и рассказывали про работу в студии и процессы. После вводной части начались практические задания: проверки готовой работы исполнителей, стендапы, внутренние демонстрации дизайна. Избранным разрешали присутствовать на скайп-коллах с клиентами и даже подготовиться и провести часть презентации под чутким руководством наставника. Случаев таких было всего два, и, надеюсь, нас не спалили :)
Мне повезло со стажером, очень сообразительный пришел. Егор хорошо выполнял задания, задавал правильные вопросы и понимал, что от него требуется. Приятно, когда человек с хорошим набором базовых качеств и знаний попадает в нужное русло, и у него получается. Со вкусом и требовательностью к себе проблем не было, мы хорошо поработали с переговорами, и на дипломной работе я увидела, как он вырос и показал чуть ли не все навыки за полчаса.
Для меня это был первый опыт наставничества в управлении проектами, но роль куратора — это точно мое :) Направлять, обучать и в тоже время прокачиваться самой — разве что-то может быть лучше? :)
Для меня это был первый опыт наставничества в управлении проектами, но роль куратора — это точно мое :) Направлять, обучать и в тоже время прокачиваться самой — разве что-то может быть лучше? :)
Кристина
Руководитель проектов
Эти 4 недели были полезными и продуктивными не только для стажеров, но и для нас, кураторов стажировки. Приятно осознавать, что программа удачно сочетает в себе теорию и практику и даёт актуальные и востребованные в нашей сфере знания.
Было очень интересно поделиться опытом и секретиками из жизни менеджера, рассказать о проектах и погрузить ребят в атмосферу и реальные процессы студии. Позади месяц интенсивной, но увлекательной работы. С уверенностью могу сказать, что это был насыщенный и разнообразный опыт, который оставил только положительные впечатления.
Было очень интересно поделиться опытом и секретиками из жизни менеджера, рассказать о проектах и погрузить ребят в атмосферу и реальные процессы студии. Позади месяц интенсивной, но увлекательной работы. С уверенностью могу сказать, что это был насыщенный и разнообразный опыт, который оставил только положительные впечатления.
Марина
Руководитель проектов
Дизайнеры
Со стажёрами-дизайнерами почти вышла лажа. Стройной программы, как это было у программистов и менеджеров, я не готовил. Понадеялся на принцип «поехали, потом заведешься». В итоге практические задания, которые дизайнер (в моём понимании) должен уметь решать дня за 3, занимали 3 недели. Ой, всё. Понятно, что приходилось и инструмент осваивать, и головой думать, и дело делать. Смотрите сами, что получилось:
Со стажёрами-дизайнерами почти вышла лажа. Стройной программы, как это было у программистов и менеджеров, я не готовил. Понадеялся на принцип «поехали, потом заведешься». В итоге практические задания, которые дизайнер (в моём понимании) должен уметь решать дня за 3, занимали 3 недели. Ой, всё. Понятно, что приходилось и инструмент осваивать, и головой думать, и дело делать. Смотрите сами, что получилось:
Мы уперлись и довели концепт до законченного состояния чисто из вредности, хотя на продакшн пойдет совсем другой макет
Степень подготовки к дизайн-стажировке — понятие очень размытое. Кому-то нужно объяснять азы вёрстки, а кто-то уже в курсе, как всё устроено. Сложность ещё и в собственном видении и некотором максимализме: студенты хотят проявить себя, делая не так, как требуется для решения задачи, а пытаясь найти собственные решения и фишки (но опыт пока не позволяет это сделать). Наверное, такой поиск тоже имеет место быть, ведь в итоге мы всё-таки добились результата, пусть и не бомбического — ожидать взрывного креатива от начинающих специалистов глупо.
Евгений
Арт-директор
Приятно, когда стажёры приходят хорошо подготовленными — в моём случае у студента за спиной уже был курс UX-дизайна и суровая практика типографской вёрстки в университетской среде. За время стажировки мы успели поработать над объёмным внутренним проектом и освоили Axure.
Дарья
Дизайнер
Программисты
Стажёров по этому направлению было больше всего. Кураторам было непросто: приходилось иначе планировать свой день, чтобы и основными задачами позаниматься, и уделить время на обратную связь.
Программа для молодых кодеров поделена на два блока: есть задания по фронтенду и по бекэнду — выбор зависит от предпочтений и навыков студента. Первую неделю — теоретическая часть и небольшой устный зачёт по освоенному материалу. Остальное время стажировки — практика. Мы обучали студентов декомпозировать большие задачи, конвертировать этапы в рабочие часы и самостоятельно формировать бэклог. По каждой задаче из бэклога они получали обратную связь. Результатом стажировки должен был стать завершенный проект — приложение для игры в Морской бой.
Стажёров по этому направлению было больше всего. Кураторам было непросто: приходилось иначе планировать свой день, чтобы и основными задачами позаниматься, и уделить время на обратную связь.
Программа для молодых кодеров поделена на два блока: есть задания по фронтенду и по бекэнду — выбор зависит от предпочтений и навыков студента. Первую неделю — теоретическая часть и небольшой устный зачёт по освоенному материалу. Остальное время стажировки — практика. Мы обучали студентов декомпозировать большие задачи, конвертировать этапы в рабочие часы и самостоятельно формировать бэклог. По каждой задаче из бэклога они получали обратную связь. Результатом стажировки должен был стать завершенный проект — приложение для игры в Морской бой.
В этом году за мной закрепили сразу 4 стажёра, поэтому в первый день меня «порвало»: из 8 часов на свои задачи я потратил всего 1. В результате стажировки двое ребят остались в студии на испытательный срок, кто-то уже успел сдать экзамен по Битриксу.
Для обратной связи я выработал свой метод. У студентов было два варианта: либо я просто отвечаю на их вопросы, либо примерами и аналогиями пытаюсь вывести их на верное решение, но при этом на вопрос не отвечаю.
В первом случае от стажировки мало толку: в 99% случаев, получив ответ на вопрос, студенты всё равно не понимали, что делают. При втором подходе они сами искали решение, а значит, смогут повторить его неоднократно. Получилось ли у них в итоге сделать задание полностью — дело десятое, главное, что они поняли сам принцип.
Для обратной связи я выработал свой метод. У студентов было два варианта: либо я просто отвечаю на их вопросы, либо примерами и аналогиями пытаюсь вывести их на верное решение, но при этом на вопрос не отвечаю.
В первом случае от стажировки мало толку: в 99% случаев, получив ответ на вопрос, студенты всё равно не понимали, что делают. При втором подходе они сами искали решение, а значит, смогут повторить его неоднократно. Получилось ли у них в итоге сделать задание полностью — дело десятое, главное, что они поняли сам принцип.
Евгений
Разработчик
С моим стажёром мы сделали часть задач по бэкенду — судя по всему, вообще не все заканчивают хотя бы её :) С фронтендом сложнее: кажется, лучше было сосредоточиться на разработке условного интернет-магазина — это больше приближено к реальности. Морской бой, который он в итоге собирал, местами слишком специфичен, и без опыта хорошо сверстать студенту очень сложно.
Денис
Разработчик
Хотя я нечасто стажирую студентов, по сравнению с предыдущим потоком мой стажёр оказался более подготовленным. Но всё-таки сложилось впечатление, что он много чего знает, много чего читал, старался применять, но не понимал, зачем это всё и нужно ли в конкретном случае. Что порадовало — мы запилили почти рабочую версию морского боя, что огорчило — кажется, понимание js нам так и не далось :)
Александр
Разработчик
Стажировка прошла гладко, хотя мой стажёр был «сомневающимся» — кажется, к концу стажировки он и сам понял, что это не его. Возможно, просто был не слишком заинтересован в том, чем занимался. Роль куратора мне нравится, считаю что справляюсь. Единственное — на «выпуск» стажера заболел :)
Алексей
Разработчик
В целом процесс стажировки похож на обычный рабочий день: есть задание, стажер его делает, а ты, как ментор, подсказываешь/контролируешь процесс пару раз за день. На мой взгляд, давать возможность понять, хочется ли тебе развиваться в этой сфере или нет, — бесценный опыт. Из странненького в этом потоке запомнились мега-странные вопросы от стажеров на отвлеченные темы :)
Андрей
Разработчик
Это был мой первый подобный опыт, и я сильно волновался первую половину стажировки. Уровень стажера, естественно, вырос. Переживаний добавило то, что пришлось импровизировать, по ходу немного меняя программу обучения под конкретного студента. Думаю, в будущем сможем учесть эти нюансы.
Сергей
Разработчик
Мой студент пришёл с хорошей базой: уже знал лёгкий фронтэнд, мало спрашивал, сам читал мануалы, сам разбирался, поэтому я практически не вмешивался в процесс. За время стажировки нам удалось изучить новые методы проектирования интерфейсов вроде vue.js, а уходя он даже пообещал создать собственный интернет-магазин :)
Андрей
Разработчик
Мой стажёр был очень самостоятельным — частенько их приходится за ручку водить по гайдам, тыкать носом в документацию и другие очевидные вещи. В моем случае такого не было — Михаил получал задачу и решал ее сам. Мне оставалось только проверить. Если реализация, на его взгляд, получалась «не очень» — спрашивал меня, как сделать лучше, красивее, эффективнее и т.д. Это еще одно важное качество, но уже не только для стажера, а для любого программиста.
Алексей
Разработчик
О жизни студии
Стажёры перезнакомились между собой, подружились с сотрудниками и легко влились в коллектив, участвуя в пятничных активностях студии. Кто-то побывал на холиварах, кто-то поучаствовал в дизайнерском батле.
О трофеях
Каждому стажёру по завершении курса мы вручили именной сертификат о прохождении стажировки. Каждый — с персональными добрыми словами и пожеланиями.
Надеюсь, наткнувшись глазом на этот сертификат, ребята вспомнят добрым словом то время, когда им выпрямляли руки, закармливали шаурмой и давали степуху. Ну хотя бы «Сибирикс — норм-контора! Суровые, но справедливые. И вообще красавчики!» — будет самый раз :)
Надеюсь, наткнувшись глазом на этот сертификат, ребята вспомнят добрым словом то время, когда им выпрямляли руки, закармливали шаурмой и давали степуху. Ну хотя бы «Сибирикс — норм-контора! Суровые, но справедливые. И вообще красавчики!» — будет самый раз :)
Первая пятёрка стажёров 2018-го. Справа — стопка благодарственных писем кураторам в процессе подписывания
Бешеное, лютое спасибо кураторам, еще раз! Дело не в благодарственных письмах, просто вы — суперские, и мы с вами огромное дело сделали!
Отзывы о стажировке
Пожалуй, лучше всего о стажировках могут рассказать сами студенты — мы собрали их отзывы в эмоциональное и искреннее видео. Энджой!
Ещё порцию отзывов можно посмотреть тут :)
Не попали в этот набор? Не отчаивайтесь: читайте литературу, набирайтесь навыков и приходите в следующем году :)
Любой стажёр, желающий попасть к нам, должен чётко понимать: сюсюкаться с ним здесь никто не будет. Он должен быть готов к тому, что будет адски тяжело, придётся вникать, стараться, что-то будет не получаться, что-то придётся самостоятельно осваивать. Это не школа, где учат азам — с минимальными навыками тут делать нечего. Стажировка в студии из топ-10 как бэ намекает, что и ты сам должен хоть минимально соответствовать требованиям топовой студии. И конечно, должно реально хотеться работать в этой сфере, иначе какой смысл сюда приходить?
Евгений
Разработчик
И последнее
Руководителям всяких-разных компаний, которые задумались: во что нам это обошлось — даже считать не хочу. Точно — было непросто. Но мы в тельняшках!
Всем бортам: если очень хочется — можно в любое время года написать нам о своём желании пережить опыт стажировки. Даже зимой. Точно не возьмем школьников (сорри, мы не умеем работать с детьми). Студентов или экс-студентов — вполне себе да. Не гарантирую, но шанс есть. Успехов!
Всем бортам: если очень хочется — можно в любое время года написать нам о своём желании пережить опыт стажировки. Даже зимой. Точно не возьмем школьников (сорри, мы не умеем работать с детьми). Студентов или экс-студентов — вполне себе да. Не гарантирую, но шанс есть. Успехов!