Комментарии
Инструкция по прыжкам через пропасть между студенческой скамьей и крутым рабочим местом в IT-сфере
Сотвори себя сам
Инструкция по прыжкам через пропасть между студенческой скамьей и крутым рабочим местом в IT-сфере
Крупные компании и студии крайне придирчиво выбирают будущих сотрудников. Бывает и такое, что вовсе не находят. В этом случае принимают решение растить и тюнинговать под себя молодых перспективных юнцов. Разумеется, перед этим устроив им проверку на прочность. Тесты, нешаблонные задачки, проверка логики и психической устойчивости… Не вредности ради, а для уверенности в обоюдной пользе учений и мучений.

Прежде чем узнать от нас, как стать частью большого айтишного муравейника, ловите сходу простой маленький тестик (нужное мысленно подчеркнуть).
1. Чтобы хорошо жить, надо валить из России. Да/Нет

2. Без опыта работы я никому не нужен. Да/Нет

3. В низких зарплатах виноваты чиновники. Да/Нет

4. У людей из глубинки нет никаких перспектив. Да/Нет

5. Нельзя сделать хорошую карьеру без связей. Да/Нет
Большинство положительных ответов? Тогда держите ваш мем и отправляйтесь поспать или посмотреть телек.
Остальным с удовольствием расскажем, как устроить себе самые крутейшие и продуктивные каникулы в жизни. Всего за пару-тройку месяцев вполне реально прокачать свои навыки больше, чем за все предыдущие годы учебы. Не верите? Зря.

Что делать, куда идти и к чему быть готовым… Об этом читайте далее в нашем обзоре лучших студенческих стажировок для разработчиков, дизайнеров и менеджеров в самых топовых студиях России.
Начнем с нас любимых
«Сибирикс» — самая продвинутая команда разработчиков за Уралом :) Каждый год мы ищем талантливых зажженных студентов, не жадничаем делиться с ними профессиональными фишками и принимаем на работу тех, в кого мы поверили.
Кого мы готовы из вас сделать:
— программистов (помогаем осваивать новейшие технологии);
— дизайнеров (учим не рисовать картинки, а решать задачи заказчика);
— менеджеров проектов (тренируем управленческие навыки на всех этапах создания сайта, даем возможность защиты собственного проекта).
Нам нужны: студенты последних курсов или магистратуры с базовыми знаниями по нашим направлениям. Важно проживать или находится в Барнауле во время прохождения стажировки.

Нам НЕ нужны:

 — лентяи, нытики и халявщики;
 — наркоманы соцсетей;
 — гении «по умолчанию», уверенные, что дофига знают и умеют.
Как проходят наши стажировки
Мы не кидаем новичков в омут с головой, не бросаем в одиночку выплывать из сложных неразъясненных задач. Опытные наставники дают реальные задания, подсказывают пути решения и четко контролируют выполнение всего учебного плана.

Свою программу обучения мы составляли и обтесывали на протяжении нескольких лет.

Наши стажеры работают 5 дней в неделю, 8 часов в день. Никаких поблажек. В одной scrum-команде с профессионалами. С полным погружением в бурный рабочий процесс. Такие знания и опыт нельзя получить вместе с университетским дипломом.
Первая партия стажеров набора 2018 года в нашем офисе
Мы не обещаем, что будет легко. Скорее обещаем, что так не будет :) Приступы осознания собственной тупости и болезненные удары по самооценке будут постепенно сменяться радостью от успешно выполненных задач. Выдерживают не все. Но кто проходит этот путь до конца, заметно «подрастают», узнают больше не только специфику работы, но и себя. Находят свои слабые места. Понимают, над чем и как надо дальше работать.

Если все сложности для вас — не страх, а вызов, то будем рады встрече и совместной работе на ближайшей стажировке. Сроки и условия анонсируем отдельно. Пока есть время основательно к ней подготовиться, например, почитать полезную литературу здесь.
Бонус-лист
— стипендия 10 000 за каждый месяц стажировки;

 — сертификат и рекомендации по итогам работы;

 — корпоративная библиотека;

 — нереально крутой офис: чай-кофе-печеньки, кикер, настольный теннис и PlayStation в перерывах между трудовыми «подходами»;

 — стажеров последнего набора мы баловали бесплатной шаурмой на обед. Может быть на следующее летом мы повторим эту фишку или придумаем что-нибудь новенькое покруче :)
13 человек из числа бывших стажеров зачислены в штат.
По-моему, стажировка в Сибириксе как раз такая, какой и должна быть: тебе не просто дают какое-то задание, с которым ты должен разобраться собственными силами, а объясняют теорию, примеры, указывают на ошибки и показывают, как правильно нужно сделать.

Вика
В прошлом стажер, ныне сотрудник «Сибирикса»
На стажировке я научился многому, ведь на практике учишься всегда эффективнее, чем изучая только теорию. Наставник доходчиво объяснял все непонятные моменты, пояснял, как лучше решать задачи и какие могут возникнуть трудности. Для меня стажировка прошла продуктивно и в теплой атмосфере увлеченных своим делом ребят.

Александр
Тоже вырос из стажера в «нашего человека»
Если вы тоже хотите проявить старание и побороться за полноценное рабочее место в нашей команде, оставляйте заявку на стажировку здесь или напишите письмо на job@sibirix.ru с кратким рассказом о себе (почему вы хотите на стажировку, в каких проектах работали в прошлом). Обязательно прикрепите портфолио с примерами кода (для программистов) или макета (для дизайнеров). Обычно мы быстро отвечаем и зовем на очное собеседование тех, кто нас впечатлил. Если нет опыта работы — это не страшно, главное — искра в глазах, большое желание развиваться и готовность много пахать.

Если ваша студенческая пора давно позади, а этот рассказ вдохновил на подвиги, загляните в раздел вакансий.

Почитать и посмотреть, как проходят наши стажировки можно здесь и здесь.
Студия Артемия Лебедева
Эта известная студия тоже проводит стажировки. У них можно прокачаться в сфере управления, дизайна, продаж, международного сотрудничества.
Не самый обычный офис студии Лебедева. Очень рекомендуем посмотреть всю галерею более детальных фото этого креативного пространства здесь.
Чтобы попасть в этот ретро-музей поучиться, надо выполнить конкурсные задания. Пример для «управленца»:
— снять минутное видео о себе;

 — найти компании определенной сферы деятельности с устаревшей (по мнению студента) айдентикой;

 — составить для них письма с предложениями о сотрудничестве на русском и английском языках.
Как проходит стажировка?
Время, которое нужно провести в студии, никак не регламентируется. Обычно рабочий день начинается в 12:00 и может не закончиться до утра. В офисе можно жить круглые сутки. Для этого есть все условия: спальные места, душ, собственное кафе, развлечения и даже спортзал.

Задачи между студентами распределяются не по навыкам и возможностям, а по жребию.

Например, сначала нужно работать за прилавком в магазине, следующую неделю официантом в кафе, позже заниматься согласованием проектной документации со строительной компанией или собирать по архивам и библиотекам материалы для какого-нибудь проекта.

Если возникают сложности, помогает наставник. Чаще всего стажеры приходят работать на месяц-два, а после могут остаться в компании, если хорошо себя проявят.
Для меня студия — абсолютно волшебное место, где люди понимают, что они делают и для чего, где всегда можно посоветоваться, где невозможно выжить, не меняясь в лучшую сторону.

Анастасия Шумакова
Стажер студии Лебедева
Много других отзывов интернов о студии Лебедева здесь (кликайте на имена — появятся цитаты). Там же можно посмотреть веселые видеоотчеты студентов.

Сумма стипендии аналогична барнаульской — 10 000 рублей в месяц. Правда, для Алтая и Москвы это совсем разные деньги…
Яндекс
Там ждут на практику и стажировку студентов-программистов. Опыт не обязателен, требования — самые общие. Главное — максимально раскрыть свои таланты в тестовом задании и не растеряться на собеседовании в офисе или по скайпу. Принятым везунчикам обещают платить и подстраиваться под их учебный график. А также дают шанс остаться трудиться в Яндексе.
Фото мы взяли тут.
Лета можно не ждать и подавать заявку прямо сейчас. Студенты стажируются здесь весь год. А еще можно попасть в Яндекс на неоплачиваемую практику. Она подойдет младшекурсникам и тем, кому не по плечу основная стажировка. Учебные задачи, экспериментальные проекты и возможность потренироваться в написании кода.

Детальнее о стажировке можно узнать здесь.
Вот история одного студента о работе в Яндексе. А тут можно почитать еще один отзыв.
Intel
Еще одна крупнейшая корпорация, готовая вкладывать силы в талантливую молодежь. Каждый год они проводят летнюю интернатуру в Нижнем Новгороде. На работу в Intel после успешной стажировки попадает примерно четверть студентов.

Направления подготовки довольно конкретны, вот неполный список для последних наборов: высокопроизводительные вычислительные системы, разработка архитектур процессоров и вычислительных систем и средства их проектирования, медиаобработка, компьютерная графика, инструменты программирования (профилировщики, отладчики, компиляторы…), технологии параллельного программирования, высокопроизводительные математические библиотеки, анализ больших данных, компьютерное зрение, машинное / глубокое обучение и др.

Кому и как можно попытать счастья — смотрите здесь.
Фото отсюда.
Участвовал в летней школе Intel в Нижнем Новгороде в 2016 году. По началу не было желания подавать заявку, думая, что я ничего не знаю, и меня всё равно не возьмут, но в итоге решил попробовать и ни на минуту не жалею об этом! Не скажу, что туда может попасть абсолютно каждый, так как предложенные задачи, которые предстоит решить летним школьникам, не могут охватить весь спектр направлений IT индустрии. Но если хотя бы одна задача имеет хоть малейшее пересечение с тем, что Вам интересно — делайте это! Составляйте резюме и подавайте заявку, потому что Ваш энтузиазм и азарт может затмить отсутствие каких-нибудь технических навыков и знаний.

Полная версия отзыва.

Андрей Воробьев
магистрант ВолгГТУ
CreativePeople
Hello. Hola. Hej. Guten Tag. Salut. Здрасти. Привет. Zdravo. Chào. Независимая креативная студия CreativePeople рада приветствовать с открытой душой не только клиентов, но и стажеров-дизайнеров.

Студента вырывают из привычной жизни на 1−2 месяца, дают индивидуальную программу развития, стол, стул и наставника. Комп просят принести с собой (но возможно это шутка).

Можно выбирать, в каком направлении прокачиваться: дизайн эмоциональных сайтов, UX/UI или брендинг.
Несколько раз в год веселая команда CreativePeople готова брать к себе на обучение парочку студентов. Фото взято с корпоративной странички в Facebook.
Superhero@cpeople.ru — почтовый ящик для талантливых, креативных и смелых. Здесь ждут от вас письма с рассказом о себе, желаемым направлением и пометкой «хочу учиться».
СКБ Контур
Это компания с 30-летним опытом разработки программных продуктов. На сегодняшний день у них более 5-ти тысяч сотрудников и 2-х миллионов клиентов. Ежегодно набираются группы стажеров-разработчиков, многие из которых в дальнейшем строят карьеру в компании. Подробности можно узнать здесь.
Тут можно почитать историю от первого лица о превращении студента в сотрудника компании.
Скаут
Это питерская компания создает и продвигает IT-продукты более 10 лет. Набирает студентов дважды в год. Первый этап стажировки не оплачивается, далее по мере «взросления» новичка — оплата по договоренности. Направлений много, подробнее о них здесь.

Тестовых заданий для претендентов нет, только анкета и собеседование.
Для меня стажировка — это уникальная возможность развеять мифы: в университете свято веришь, что ты пишешь хороший код, знаешь различные технологии, умеешь разбираться в чужом коде. А потом ты видишь реальный продукт… И тут твои навыки прокачиваются по-настоящему. Что дала мне стажировка? Опыт, понимание необходимости постоянно учиться и самосовершенствоваться, новые знакомства, товарищей, с которыми я продолжаю общаться и работать даже после завершения ими стажировки.

Максим
бывший стажер, ныне сотрудник ГК «СКАУТ»
Общая сводная таблица. Сравнивайте, оценивайте, выбирайте.
Параметры Сибирикс Студия Лебедева Яндекс Intel CreativePeople СКБ Контур Скаут
Направления Программирование, дизайн, менеджмент Менеджмент, дизайн Разработка, аналитика, тестирование Разработка, аналитика, графика Дизайн эмоциональных сайтов, UX/UI, брендинг frontend и backend разработка Разработка, аналитика, тестирование, менеджмент, системное администрирование, маркетинг
Как попастьРассказ о себе + портфолио + собеседование Конкурсные задания Анкета, тестовое задание, собеседование Анкета, сопроводительное письмо Рассказ о себе Заявка + тестовое задание Анкета, собеседование
Где проходит Барнаул Москва Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Минск, Нижний Новгород, Новосибирск, Симферопол Нижний Новгород Москва Екатеринбург, другие города Санкт-Петербург
Стипендия да да да да + грант на проезд и проживание нет да + оплата жилья для иногородних нет
Сроки прохождения 1 или 2 месяца на выбор 1-3 месяца 3-6 месяцев 2 месяца (июль-август) 1-2 месяца 2 месяца 3 месяца
Кому можно 3, 4, 5 курс (бакалавриат или специалитет) или магистратура Студенты или выпускники Студенты технических специальностей Студенты (начиная со 2-го курса на момент подачи заявки), магистранты и аспиранты и выпускники (не ранее 2015 года) российских вузов, не старше 27 лет Студенты Студенты или выпускники Студенты или выпускники
Для начала карьеры в IT не нужно быть хорошим специалистом или всемогущим гением. Достаточно 1% таланта и 99% стараний. Не бойтесь брать выше, поднимать себе планку. Самое худшее — вам просто не ответят. Никаких потерь. Зато есть возможность ценой трудов и усилий начать новую жизнь и найти свою дорогу. «У меня нет опыта, перспектив, связей…» Это просто отмазки тех, кто дорожит своим комфортом. Действуйте, будьте активней!

Даже если вас не возьмут в штат, то, как минимум, подскажут дальнейшие возможности развития.
Послесловие для тоскующих о потерянном времени
Учиться никогда не поздно. Если вы уже не студент, вас безудержно увлекают информационные технологии, а крупные компании в силу возраста не берут на стажировку — выход есть. В нашем блоге можно посмотреть подборку онлайн-курсов.

Некоторые крупные компании готовы обучать бесплатно не только вузовцев, но и всех желающих. Например, MediaSoft, EPAM, altarix, Нетология (есть платные и бесплатные направления) и пр. На некоторые курсы можно попасть только по конкурсному отбору.