Крупные компании и студии крайне придирчиво выбирают будущих сотрудников. Бывает и такое, что вовсе не находят. В этом случае принимают решение растить и тюнинговать под себя молодых перспективных юнцов. Разумеется, перед этим устроив им проверку на прочность. Тесты, нешаблонные задачки, проверка логики и психической устойчивости… Не вредности ради, а для уверенности в обоюдной пользе учений и мучений.

Прежде чем узнать от нас, как стать частью большого айтишного муравейника, ловите сходу простой маленький тестик (нужное мысленно подчеркнуть).

Большинство положительных ответов? Тогда держите ваш мем и отправляйтесь поспать или посмотреть телек.

Остальным с удовольствием расскажем, как устроить себе самые крутейшие и продуктивные каникулы в жизни. Всего за пару-тройку месяцев вполне реально прокачать свои навыки больше, чем за все предыдущие годы учебы. Не верите? Зря.

Что делать, куда идти и к чему быть готовым… Об этом читайте далее в нашем обзоре лучших студенческих стажировок для разработчиков, дизайнеров и менеджеров в самых топовых студиях России.

«Сибирикс» — самая продвинутая команда разработчиков за Уралом :) Каждый год мы ищем талантливых зажженных студентов, не жадничаем делиться с ними профессиональными фишками и принимаем на работу тех, в кого мы поверили.

Нам нужны: студенты последних курсов или магистратуры с базовыми знаниями по нашим направлениям. Важно проживать или находится в Барнауле во время прохождения стажировки.

Нам НЕ нужны:

 — лентяи, нытики и халявщики;
 — наркоманы соцсетей;
 — гении «по умолчанию», уверенные, что дофига знают и умеют.

Мы не кидаем новичков в омут с головой, не бросаем в одиночку выплывать из сложных неразъясненных задач. Опытные наставники дают реальные задания, подсказывают пути решения и четко контролируют выполнение всего учебного плана.

Свою программу обучения мы составляли и обтесывали на протяжении нескольких лет.

Наши стажеры работают 5 дней в неделю, 8 часов в день. Никаких поблажек. В одной scrum-команде с профессионалами. С полным погружением в бурный рабочий процесс. Такие знания и опыт нельзя получить вместе с университетским дипломом.

Мы не обещаем, что будет легко. Скорее обещаем, что так не будет :) Приступы осознания собственной тупости и болезненные удары по самооценке будут постепенно сменяться радостью от успешно выполненных задач. Выдерживают не все. Но кто проходит этот путь до конца, заметно «подрастают», узнают больше не только специфику работы, но и себя. Находят свои слабые места. Понимают, над чем и как надо дальше работать.

Если все сложности для вас — не страх, а вызов, то будем рады встрече и совместной работе на ближайшей стажировке. Сроки и условия анонсируем отдельно. Пока есть время основательно к ней подготовиться, например, почитать полезную литературу здесь.

13 человек из числа бывших стажеров зачислены в штат.

Эта известная студия тоже проводит стажировки. У них можно прокачаться в сфере управления, дизайна, продаж, международного сотрудничества.

Время, которое нужно провести в студии, никак не регламентируется. Обычно рабочий день начинается в 12:00 и может не закончиться до утра. В офисе можно жить круглые сутки. Для этого есть все условия: спальные места, душ, собственное кафе, развлечения и даже спортзал.

Задачи между студентами распределяются не по навыкам и возможностям, а по жребию.

Например, сначала нужно работать за прилавком в магазине, следующую неделю официантом в кафе, позже заниматься согласованием проектной документации со строительной компанией или собирать по архивам и библиотекам материалы для какого-нибудь проекта.

Если возникают сложности, помогает наставник. Чаще всего стажеры приходят работать на месяц-два, а после могут остаться в компании, если хорошо себя проявят.

Много других отзывов интернов о студии Лебедева здесь (кликайте на имена — появятся цитаты). Там же можно посмотреть веселые видеоотчеты студентов.

Сумма стипендии аналогична барнаульской — 10 000 рублей в месяц. Правда, для Алтая и Москвы это совсем разные деньги…

Там ждут на практику и стажировку студентов-программистов. Опыт не обязателен, требования — самые общие. Главное — максимально раскрыть свои таланты в тестовом задании и не растеряться на собеседовании в офисе или по скайпу. Принятым везунчикам обещают платить и подстраиваться под их учебный график. А также дают шанс остаться трудиться в Яндексе.

Лета можно не ждать и подавать заявку прямо сейчас. Студенты стажируются здесь весь год. А еще можно попасть в Яндекс на неоплачиваемую практику. Она подойдет младшекурсникам и тем, кому не по плечу основная стажировка. Учебные задачи, экспериментальные проекты и возможность потренироваться в написании кода.

Детальнее о стажировке можно узнать здесь.
Вот история одного студента о работе в Яндексе. А тут можно почитать еще один отзыв.

Еще одна крупнейшая корпорация, готовая вкладывать силы в талантливую молодежь. Каждый год они проводят летнюю интернатуру в Нижнем Новгороде. На работу в Intel после успешной стажировки попадает примерно четверть студентов.

Направления подготовки довольно конкретны, вот неполный список для последних наборов: высокопроизводительные вычислительные системы, разработка архитектур процессоров и вычислительных систем и средства их проектирования, медиаобработка, компьютерная графика, инструменты программирования (профилировщики, отладчики, компиляторы…), технологии параллельного программирования, высокопроизводительные математические библиотеки, анализ больших данных, компьютерное зрение, машинное / глубокое обучение и др.

Кому и как можно попытать счастья — смотрите здесь.

Hello. Hola. Hej. Guten Tag. Salut. Здрасти. Привет. Zdravo. Chào. Независимая креативная студия CreativePeople рада приветствовать с открытой душой не только клиентов, но и стажеров-дизайнеров.

Студента вырывают из привычной жизни на 1−2 месяца, дают индивидуальную программу развития, стол, стул и наставника. Комп просят принести с собой (но возможно это шутка).

Можно выбирать, в каком направлении прокачиваться: дизайн эмоциональных сайтов, UX/UI или брендинг.

Superhero@cpeople.ru — почтовый ящик для талантливых, креативных и смелых. Здесь ждут от вас письма с рассказом о себе, желаемым направлением и пометкой «хочу учиться».

Это компания с 30-летним опытом разработки программных продуктов. На сегодняшний день у них более 5-ти тысяч сотрудников и 2-х миллионов клиентов. Ежегодно набираются группы стажеров-разработчиков, многие из которых в дальнейшем строят карьеру в компании. Подробности можно узнать здесь.

Тут можно почитать историю от первого лица о превращении студента в сотрудника компании.

Это питерская компания создает и продвигает IT-продукты более 10 лет. Набирает студентов дважды в год. Первый этап стажировки не оплачивается, далее по мере «взросления» новичка — оплата по договоренности. Направлений много, подробнее о них здесь.

Тестовых заданий для претендентов нет, только анкета и собеседование.

Для начала карьеры в IT не нужно быть хорошим специалистом или всемогущим гением. Достаточно 1% таланта и 99% стараний. Не бойтесь брать выше, поднимать себе планку. Самое худшее — вам просто не ответят. Никаких потерь. Зато есть возможность ценой трудов и усилий начать новую жизнь и найти свою дорогу. «У меня нет опыта, перспектив, связей…» Это просто отмазки тех, кто дорожит своим комфортом. Действуйте, будьте активней!

Даже если вас не возьмут в штат, то, как минимум, подскажут дальнейшие возможности развития.