Комментарии
Стажеры из других городов — уже традиция
Стажировка 2019: итоги
Стажеры из других городов — уже традиция
В этот поток мы начали проводить стажировки уже в мае — заявок было много, график очень плотный. Такой плотный, что захватили даже сентябрь. Кураторы отмечали, что в этом году уровень студентов выше, хотя без факапов не обошлось: кому-то за сырую дипломную работу сертификат мы не дали. А тем, кто хорошо себя проявил, не только посчастливилось полетать над Барнаулом, но ещё и остаться в студии (не всем).
Мария
Cтажёр, осталась работать в студии
Ожидала, что после стажировки останусь работать, но всё равно, когда это случилось, до конца не верилось :) Здорово, что погружение в проекты происходит постепенно, не резко. Много поддержки и помощи, прокачки навыков и роста. Это очень круто :)
Полина
Cтажёр, осталась работать в студии
Ближе к концу стажировки меня включили в реальный проект, на котором я разрабатывала агрегацию требований, выходила на скайп-коллы с заказчиком. В общем, все серьезно было, хотя и вопросов хватало :) Когда закончили и сдали агрегацию клиенту, мне предложили остаться в студии в качестве менеджера. Я согласилась, хотя смутно понимала контур предстоящей работы… Сейчас на проектах часто возникают вопросы и трудности, иногда от объема информации голова просто трещит :) Но это все клевый опыт, со всеми вопросами мне помогают разбираться и раскладывать по полочкам. Пока полет нормальный :)
Погружение в курс, управленческие поединки и студент из Екатеринбурга
Первый этап менеджерской стажировки — наш онлайн-курс по управлению проектами, но очно и с максимально жесткими требованиями. Помогает погрузиться в реальные процессы и задать планку: домашние задания, четкая обратная связь, уровень проработки. Студентам курса мы выдаем обратную связь письменно на платформе Skillbox, стажёрам же пришлось сложнее: куратор курса обсуждала с ними задания голосом — выход из зоны комфорта.
Анастасия
Куратор по курсу управления проектами
Труднее всего стажерам даются первые темы, связанные с аналитикой, позиционированием, сметами и коммуникацией, как внешней, так и внутренней. Просто послушать теорию и пройти какой-то тест могут почти все.
Как выглядят результаты прохождения курса
В этом году стажеры не просто проходили курс и пилили собственный проект, но ещё и участвовали в еженедельных менеджерских внутренних митапах: изучали тактики ведения переговоров и практиковались в управленческих поединках. Ещё один выход из зоны комфорта :)
В августе к нам приехал студент из Екатеринбурга. Кажется, уже традиция — в прошлом году у нас стажировалась дизайнер из Казани. Он прошёл курс, попрактиковал навыки переговоров, системно провел демо дипломной работы, попал на День рождения компании и уехал домой :)
Артём
Стажёр набора 2019
Я давно знаю о Сибирикс, читаю блог. И в какой-то момент там появилась запись о наборе стажёров. Я к этому моменту уже работал менеджером проектов какое-то время — решил прокачаться и приехать на стажировку почти за 2000 километров от дома. Когда я ехал сюда, то думал, что у меня есть опыт и знания — и я сходу разберусь с учебными заданиями. Но как только заполнил карту компетенции, то понял, что придётся попотеть :)
Музыкальные презентации дизайнеров
В этом году у стажёров-дизайнеров всё по-новому — крутая программа, которая максимально приближена к реальным условиям: вымышленный проект (почти как настоящий), заказчик (в его роли требовательный, насколько это возможно, менеджер), арт-директор, финальная защита. Всё по-взрослому! Результаты — классные:
Стажёр Аня предложила добавить музыку к видео с анимацией главной страницы в презентации — неожиданное решение, которое добавило вау-эффекта. Мы взяли на заметку :)
Евгений
Арт-директор и куратор стажёров
Стажировка — збс! В этом году у нас очень осознанная программа: подробная и супер-насыщенная. Стажеры тоже осознанные — с базой, кое-что умеют (в прошлом году с этим повезло куда меньше). Мы погрузили их в реальный дизайн-процесс: прототипирование, мудборд, брейнштормы по концепции, создание своего проекта, презентация и демо. Брали их на реальные брейнштормы и демки реальных проектов, чтобы они понимали, как это происходит.
Откровения стажёра прошлого потока и +2 юных кодера в штате
По завершению стажировки процедура стандартная: разговор с руководителем студии, сертификат о прохождении стажировки, сертификат на полёты (если проявил себя). И… интервью, конечно же. В тёмной комнате, один-на-один со сверлящей своим объективом камерой и пиарщиком, который задаёт вопросы, к которым ты не готов. Кто-то нервничает, проговаривает фразы заново и заново, кто-то — шутит как прирожденная телезвезда.
Но это — часть обязательной программы: хочешь-не хочешь, а придётся через такие съемки пройти. Другое дело, когда стажёры сами делятся впечатлениями (пусть и спустя год). В сентябре наш бывший стажер (а теперь уже сотрудник) Михаил написал крутой пост на своей стене о том, как прошла его кодерская стажировка в студии и что было после неё.
В этом году попались не менее способные кодеры — один из них после завершения стажировки и полётов на самолёте попал в команду внутреннего проекта Singularity, где занимается автотестами и даже выступил спикером на открытом холиваре Сибирикс Digital Club с этой темой.
Вячеслав
Первый стажер потока 2019, остался работать в студии
Предложение остаться в студии стало для меня сюрпризом. Разве могут взять на работу еще не окончившего вуз студента, думал я. Оказалось, что да. Конечно, поначалу задачи были несложными, постепенно вкатывался в автотесты. Наконец-то потрогал TypeScript (теперь жить не могу без него:)). Со временем стали пускать в основной код приложения.

А еще скрам, это реально круто! Особенно ретро и стендапы: всегда знаешь, кто над чем работает и есть возможность вместе обсудить проблему либо новую фичу. Поспрашивал у друзей, большинство даже не слышали о таком.

Благораря Сибириксу познакомился с огромным количеством интересных людей, даже в кино позвали сниматься.
Евгений
Руководитель отдела подготовки программистов
В этом году, как и в прошлых, были и сильные стажеры, и слабенькие и «необучаемые». Мне попался очень способный студент, который оказался третьекурсником — ему ещё учиться и учиться, а я рекомендовал его на испытательный :) Хотя наша студия знает людей, которые доучивались и приходили :)
Владимир
CEO & Founder Сибирикс
Из фейлов — мы так и не смогли нащупать баланс жесткости. Начинаешь спрашивать много и строго — люди волнуются. Спрашиваешь мало и реже — падает уровень прокачки (заметно), и стараются под видом работы показать что-то среднего качества. Работаем дальше!