Итоги стажировок 2020
Мы все почти отменили, но потом передумали и не пожалели!
В начале марта мы объявили о наборе стажеров, а немногим позже случилось то самое — всех разогнали по домам к чертовой бабушке, офисы на клюшку, кофейную чашку на полку. Тем временем заявок успело набежать немало, и всех пришлось отфутболить, сказав что в этом году не будет ничего: ни шаурмы, ни полетов на самолете, ни стажировок.
В мае дышать стало уже легче: народ начал подтягиваться с удаленки в офис, снова запахло кофе и послышался смех… В общем, поставили санитайзер у входа, позвали на собеседование самых бравых и вагонетка с кандидатами застучала по рельсам Сибирикса :)
В мае дышать стало уже легче: народ начал подтягиваться с удаленки в офис, снова запахло кофе и послышался смех… В общем, поставили санитайзер у входа, позвали на собеседование самых бравых и вагонетка с кандидатами застучала по рельсам Сибирикса :)
Руководители проекта
Для стажеров-ПМов программа та же, что и для студентов Skillbox — это наш авторский курс «Руководитель digital-проектов». Только в офисе практики больше, критика жестче и в хорошей компании пончики на кухне вкуснее.
Наш первый стажер Яна с проектом интернет-магазина для известного бренда прошла весь путь от составления агрегации требовании и сметы до описания целевых персон и создания сайта на конструкторе — то есть проделала вообще весь цикл работ по разработке продукта. Да, не все из этого делает руководитель проектов, но он должен знать и опробовать на своей шкуре вообще всё :)
Наш первый стажер Яна с проектом интернет-магазина для известного бренда прошла весь путь от составления агрегации требовании и сметы до описания целевых персон и создания сайта на конструкторе — то есть проделала вообще весь цикл работ по разработке продукта. Да, не все из этого делает руководитель проектов, но он должен знать и опробовать на своей шкуре вообще всё :)
Яна проходила стажировку на менеджера проектов. Была не только теория, но и много практики. Часть программы стажировки включает в себя прохождение нашего курса по управлению проектами с выдачей обратной связи, работой над ошибками. Кроме этого мы подключаем стажера к внутренним процессам — брейнштормы, планерки, внутренние обучения менеджеров. И тут отсидеться не получится, приходится включаться по полной и выходить из зоны комфорта.
Например, по понедельникам каждую неделю играли кейсы в переговорных поединках — для новичка это серьезное испытание, не просто переговоры вести, а ещё и публично. Сначала мандраж берет верх, но к концу стажировки у Яны был хороший прогресс. Если сначала она робко бубнила под нос, что женщина перед мужчиной не может выиграть спор, то к концу стажировки смело бросалась аргументами во всех независимо от пола :)
Например, по понедельникам каждую неделю играли кейсы в переговорных поединках — для новичка это серьезное испытание, не просто переговоры вести, а ещё и публично. Сначала мандраж берет верх, но к концу стажировки у Яны был хороший прогресс. Если сначала она робко бубнила под нос, что женщина перед мужчиной не может выиграть спор, то к концу стажировки смело бросалась аргументами во всех независимо от пола :)
Екатерина
исполнительный директор «Сибирикс» и куратор стажировки руководителей проекта
Яна о стажировке
Дизайнеры
Вот кому было действительно и тяжело, и весело.
Часть «тяжело» состояла из того, что стажировка имитировала процесс реального проекта:
- дают поизучать агрегацию требований — далее встреча с заказчиком (самый злой ПМ студии),
- стажер составляет мудборд — встреча с заказчиком,
- разработка дизайна — встреча с заказчиком,
- вносит правки — встреча с заказчиком,
- снова вносит правки — снова встреча с заказчиком.
А теперь часть «весело» — стажеры не боялись участвовать в дизайн-баттлах наравне со дизайнерами «Сибирикс», а уж выпускные работы и вовсе достойны реализации!
Мой стажёр сразу сказал, что пришёл к нам из-за «прикольного офиса». Первые шаги давались тяжеловато, потому что за плечами у него была только теория. Сложности были и в UX, и в работе с типографикой и сеткой. Он сразу решил схватить модерновый минимализм (это, когда все белое и логотип :) ) и двигался только в этом стиле, который не всегда «заходит» заказчику.
Хотелось, чтобы стажеры уходили с готовыми проектами для портфолио и с навыками, которые им пригодились бы в боевых условиях. Но, видимо, этого не всегда хотят сами стажеры.
Хотелось, чтобы стажеры уходили с готовыми проектами для портфолио и с навыками, которые им пригодились бы в боевых условиях. Но, видимо, этого не всегда хотят сами стажеры.
Кристина
дизайнер «Сибирикс» и куратор стажеров-дизайнеров
Глеб
дизайнер «Сибирикс» и куратор стажеров-дизайнеров
Вика отлично проявила себя на стажировке, показав крутой уровень в работе с графикой и хорошей эффектной анимацией сайта. Кое-где проседала по UX и по типографике, но не критично. После правок все вставало на свои места. Анимация прямо-таки вытянула проект!
На последней неделе стажировки, мы вдруг поняли, что чего-то не хватает в дизайне и решили показать его арт-директору. Решили поменять цветовую гамму, добавить паралаксов, усилить контрасты, поменять шрифты. И Вика круто справилась с задачей. Буквально за 2 дня полностью переоформила стилистику всех страниц. В общем — молодец! Так держать! Отточить чуть-чуть типографику с UX-ом и будет топ-уровень!
На последней неделе стажировки, мы вдруг поняли, что чего-то не хватает в дизайне и решили показать его арт-директору. Решили поменять цветовую гамму, добавить паралаксов, усилить контрасты, поменять шрифты. И Вика круто справилась с задачей. Буквально за 2 дня полностью переоформила стилистику всех страниц. В общем — молодец! Так держать! Отточить чуть-чуть типографику с UX-ом и будет топ-уровень!
Не совсем понял, зачем Виктория к нам пришла — она уже все умела. Закралась даже мысль, что казачка заслали.
Первый дизайн злой клиент разнес в пух и прах. Не сказать, что действительно было что-то плохо, но работа у него такая — негодовать и махать палками. Все — подумал — завтра точно не придет. И она не пришла, сославшись на вынужденную поездку в универ. Но, к моему удивлению, появилась вновь на следующий после пропажи день. Правки заказчика учла, внесла и оформила в крутую презентацию с атмосферной музыкой.
Виктория молодец, она всех сделала. Будь, как Виктория.
Первый дизайн злой клиент разнес в пух и прах. Не сказать, что действительно было что-то плохо, но работа у него такая — негодовать и махать палками. Все — подумал — завтра точно не придет. И она не пришла, сославшись на вынужденную поездку в универ. Но, к моему удивлению, появилась вновь на следующий после пропажи день. Правки заказчика учла, внесла и оформила в крутую презентацию с атмосферной музыкой.
Виктория молодец, она всех сделала. Будь, как Виктория.
Евгений
арт-директор «Сибирикс» и куратор стажеров-дизайнеров
Стажеры-дизайнеры о стажировке
Программисты
Программисты всю стажировку в играх: в рабочее время разрабатывают одну, на обедах играют в другую. Ну, про Mortal Kombat 11 мы все знаем — ничего необычного, а вот своя, разработанная собственными руками — другое дело.
Задача: сделать многопользовательскую игру и сделать ее хорошо. Бэкенд или фронтенд с JS — на усмотрение стажера, за чем пришел.
Задача: сделать многопользовательскую игру и сделать ее хорошо. Бэкенд или фронтенд с JS — на усмотрение стажера, за чем пришел.
Стажер попался достаточно смышленый, поэтому решил вообще не стесняться и давать изучать то, что я сам не знаю. Например, спрашивает Артем, как лучше реализовать асинхронные вызовы в Redux (инструмент для организации хранилища приложения на Javascript): через Thunk или через Saga. Ну поскольку Thunk мы практически везде используем, он простой, как угол дома, и абсолютно понятный, выбор пал на Saga с ее страшными штуками, которые называются генераторами (ну, не каждый же день удается в коде yield’ами помахать). Ну, собсна, озадачил стажера и сам пошел документацию по Saga читать. Интересно же :)
Алексей
программист «Сибирикс» и куратор стажера-программиста
Евгений
программист «Сибирикс» и куратор стажера-программиста
У нас отличная от стандартных программа стажировки, нацеленная сразу на работу с нашим стеком технологий — т. е. то, чем мы реально пользуемся при разработке проектов в «Сибирикс». Рассказал как работает, показал как пользоваться, выдал задач на тему, проверил. В итоге — готовый программист, которого отправлять на проекты хоть завтра (ну, почти завтра:)).
Нынче мне перепало двое стажеров, причем второй достался слегка неожиданно.
У первого был frontend (что-то последнее время большинство выбирают это направление). После небольшого вводного блока теории и пары практических задач взяли на изучение фреймворк VueJS. Стажер довольно уверенно справился с заданием (хоть и не без замечаний). По окончанию стажировки я получил от него пачку благодарностей и доброго фидбека.
Следующий стажер выбрал backend. Люблю, когда стажеры выбирают серверную часть, мне оно как-то больше по душе. Галопом пробежали по основам php, ООП, MVC. Финальным большим задание была реализация серверной части игры «Морской бой». В течение пары недель его было не слышно и не видно. Человек пыхтел над работой, и в какой-то момент я начал даже переживать и представлять, какой дикий хаос я получу на проверку… но нет. После заветных слов «задание сделал» был приятно удивлен хорошими реализациями. И это при условии что стажер (как выяснилось позже) не представлял даже, как работает ООП и MVC.
У первого был frontend (что-то последнее время большинство выбирают это направление). После небольшого вводного блока теории и пары практических задач взяли на изучение фреймворк VueJS. Стажер довольно уверенно справился с заданием (хоть и не без замечаний). По окончанию стажировки я получил от него пачку благодарностей и доброго фидбека.
Следующий стажер выбрал backend. Люблю, когда стажеры выбирают серверную часть, мне оно как-то больше по душе. Галопом пробежали по основам php, ООП, MVC. Финальным большим задание была реализация серверной части игры «Морской бой». В течение пары недель его было не слышно и не видно. Человек пыхтел над работой, и в какой-то момент я начал даже переживать и представлять, какой дикий хаос я получу на проверку… но нет. После заветных слов «задание сделал» был приятно удивлен хорошими реализациями. И это при условии что стажер (как выяснилось позже) не представлял даже, как работает ООП и MVC.
Евгений
программист «Сибирикс» и руководитель отдела подготовки программистов
Стажеры-программисты о стажировке
Вести со стажерского фронта 2019
Прошел год с момента, когда Полина, Мария и Дмитрий пришли к нам зелеными стажерами. Теперь Полина — крутой руководитель проектов, Мария — крутой аккаунт-менеджер, а Дмитрий вовсю пилит приложения и сайты.
После того, как закончилась стажировка, мне дали два новых проекта. Оба достаточно крупные e-commerce, поэтому втечение полугода я работала с куратором — опытным менеджером проектов студии. После того, как погрузилась в технические вопросы ведения проектов, стала работать автономно (без куратора). Там добавились еще несколько проектов: как проекты на технической поддержке, так и новые.
Сначала было сложно вести переговоры с заказчиком о технических особенностях реализации того или иного функционала, но после того, как первый проект уже прошел полностью сборку и был запущен, стало сильно проще, потому что многие кейсы на нем уже были отработаны.
Также, мне кажется, вырос мой уровень ведения переговоров с заказчиком: научилась решать большую часть вопросов здесь и сейчас, появился бэкграунд, на который можно опираться и показывать заказчику реальные примеры реализации.
Сначала было сложно вести переговоры с заказчиком о технических особенностях реализации того или иного функционала, но после того, как первый проект уже прошел полностью сборку и был запущен, стало сильно проще, потому что многие кейсы на нем уже были отработаны.
Также, мне кажется, вырос мой уровень ведения переговоров с заказчиком: научилась решать большую часть вопросов здесь и сейчас, появился бэкграунд, на который можно опираться и показывать заказчику реальные примеры реализации.
Полина
стажер 2019 года и руководитель проектов «Сибирикс»
Мария
стажер 2019 года и аккаунт-менеджер «Сибирикс»
После стажировки мне предложили попробовать себя в роли аккаунт-менеджера, я с удовольствием согласилась и как понеслоооооось…
Сначала было сложно: так всегда, когда ты пробуешь что-то новое, но если приложить усилия и не ломаться после ошибок и неудач (а они всегда будут!), то все точно получится!
Я не заметила, как пролетела зима, весна, лето, зато окружающие заметили, как я выросла в профессиональном плане, а руководители проектов ощутили, как возросла их загрузка, потому что мы запустили достаточно много новых проектов за этот год.
Безмерно благодарна Владимиру, что когда-то поверил в меня и взял на стажировку.
Стажировка в «Сибирикс» — лучшая в Сибири! И если вам когда-нибудь удастся на неё попасть, вы счастливчики. Старайтесь и проявляйте себя!
Сначала было сложно: так всегда, когда ты пробуешь что-то новое, но если приложить усилия и не ломаться после ошибок и неудач (а они всегда будут!), то все точно получится!
Я не заметила, как пролетела зима, весна, лето, зато окружающие заметили, как я выросла в профессиональном плане, а руководители проектов ощутили, как возросла их загрузка, потому что мы запустили достаточно много новых проектов за этот год.
Безмерно благодарна Владимиру, что когда-то поверил в меня и взял на стажировку.
Стажировка в «Сибирикс» — лучшая в Сибири! И если вам когда-нибудь удастся на неё попасть, вы счастливчики. Старайтесь и проявляйте себя!
Началось все как обычно — отправил резюме, пригласили на собеседование. А потом начались неожиданности: поднимаешься на пятый этаж здания, вокруг серые стены. Звонишь в домофон, открывается дверь, а там… Там кипит жизнь, классный интерьер, особенно залипательной оказалась барная стойка, обтянутая материалом, типа мха. Я такого не видел даже во всяких мебельных салонах. В общем, мир открылся с новой стороны, и эта сторона оказалась классной.
Дальше собеседование, стажировка, первый экзамен по битриксу и вот меня сразу кидают в рабочий проект. Страшно, капец. «А вдруг я что-нибудь сломаю?!». Потом, конечно, свыкаешься, учишься, тебя бьют по рукам, ты набиваешь шишки, становишься опытнее, и вот ты уже один сопровождаешь тот самый проект. Приложение на React Native для «ПроАптека» вот недавно делал :)
В процессе работы страхи перед неизвестностью будут одолевать, но здесь всегда есть:
1. Опытные менеджеры, которые тебя подбодрят (это тоже оказалось капец как важно), дадут волшебного подзатыльника и отправят просить помощи у местных программистов. Была пара моментов, когда думал «все, меня уволят», потому что перерасходы по задачам были чудовищными, а задача все еще не выполнена. И вот, ты идешь к менеджеру, говоришь, что так и не смог сделать, а времени потрачено дофига. И вот ты уже ждешь криков, мата, увольнения… А нет, тебя услышали, тебя поняли, поддержали, позвали программиста, вместе подумал, что и как делать и отправили делать по новой. Здесь своих не бросают.
2. Другие программисты, которые за тобой будут приглядывать и у которых можно просить совета. Именно СОВЕТА, просить делать за тебя — сразу плохая идея. Важно стараться сделать самому на первых порах, даже с ужасными перерасходами. Чем больше набьешь шишек сейчас, тем большим вещам ты научишься и проще будет потом. Ведь за тобой будут приглядывать не всегда.
3. Здесь есть тестировщики, которые играют роль дамбы, сдерживающих волны твоих багов, которые ты наоставлял в проекте. Они помогут повторить воспроизвести баг, чтоб ты его уже фиксил.
Коллектив дружный, нахер тебя никто не пошлет (пока). Единственное — не ныть и не сдаваться, общаться с людьми, отчитываться, советоваться. Тут я познал, что коммуникабельность — очень важная черта, без которой можешь остаться за бортом.
Дальше собеседование, стажировка, первый экзамен по битриксу и вот меня сразу кидают в рабочий проект. Страшно, капец. «А вдруг я что-нибудь сломаю?!». Потом, конечно, свыкаешься, учишься, тебя бьют по рукам, ты набиваешь шишки, становишься опытнее, и вот ты уже один сопровождаешь тот самый проект. Приложение на React Native для «ПроАптека» вот недавно делал :)
В процессе работы страхи перед неизвестностью будут одолевать, но здесь всегда есть:
1. Опытные менеджеры, которые тебя подбодрят (это тоже оказалось капец как важно), дадут волшебного подзатыльника и отправят просить помощи у местных программистов. Была пара моментов, когда думал «все, меня уволят», потому что перерасходы по задачам были чудовищными, а задача все еще не выполнена. И вот, ты идешь к менеджеру, говоришь, что так и не смог сделать, а времени потрачено дофига. И вот ты уже ждешь криков, мата, увольнения… А нет, тебя услышали, тебя поняли, поддержали, позвали программиста, вместе подумал, что и как делать и отправили делать по новой. Здесь своих не бросают.
2. Другие программисты, которые за тобой будут приглядывать и у которых можно просить совета. Именно СОВЕТА, просить делать за тебя — сразу плохая идея. Важно стараться сделать самому на первых порах, даже с ужасными перерасходами. Чем больше набьешь шишек сейчас, тем большим вещам ты научишься и проще будет потом. Ведь за тобой будут приглядывать не всегда.
3. Здесь есть тестировщики, которые играют роль дамбы, сдерживающих волны твоих багов, которые ты наоставлял в проекте. Они помогут повторить воспроизвести баг, чтоб ты его уже фиксил.
Коллектив дружный, нахер тебя никто не пошлет (пока). Единственное — не ныть и не сдаваться, общаться с людьми, отчитываться, советоваться. Тут я познал, что коммуникабельность — очень важная черта, без которой можешь остаться за бортом.
Дмитрий
стажер 2019 года и программист «Сибирикс»
Все на борт!
Коронавирусная зараза несколько попортила планы стажировок. Я уже думал все свернуть: удаленные стажировки без кураторов мало смысла имеют. Не больше, чем учиться по роликам в ютубе. Да и работы в студии стало так много, что на стажеров отвлекать ресурс очень не хотелось. Но все получилось. Кстати, попасть на стажировку довольно просто: пишите нам о себе (коротенько), если программируете — присылаете кусочек вашего кода, чтобы был понятен уровень; дальше интервью у нас (обсуждаем ваши текущие способности и что желаете прокачать, и можем ли мы с вами вместе это осилить). И вперед.
Владимир
CEO «Сибирикс»
Не попали к нам на стажировку в этом году? Так будут еще! Читайте книжки, набирайтесь навыков и приходите в следующем году.
Пс пс. Если очень зачесалось прямо сейчас — пишите. Письма принимаем на job@sibirix.ru с пометкой «Летняя стажировка» с рассказом о себе и портфолио (если есть, если нет — не беда).
Пс пс. Если очень зачесалось прямо сейчас — пишите. Письма принимаем на job@sibirix.ru с пометкой «Летняя стажировка» с рассказом о себе и портфолио (если есть, если нет — не беда).